C贸digo 脡tico y RSE


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C脫DIGO DE 脡TICA PROFESIONAL NUNSYS

La personalidad de Nunsys es el resultado de las conductas y actitudes personales de los hombres y mujeres que trabajamos codo a codo en la empresa.

Valoramos el trabajo bien hecho, la satisfacci贸n de nuestras expectativas y las que tienen depositadas en nosotros nuestros clientes y la sociedad a la cual servimos.

La autonom铆a personal, la honestidad y la responsabilidad marcan nuestra l铆nea de acci贸n. Esos valores junto a la creatividad y la iniciativa individual nos hacen provocar cambios que mejoran y dirigen nuestra empresa al 茅xito, porque 鈥渆l 茅xito lo busco yo junto a los dem谩s, porque mi 茅xito es el 茅xito de todos鈥.

Nos gusta cumplir siempre nuestra palabra y valoramos el simbolismo del estrechar las manos como manifestaci贸n de que hacemos lo que decimos y como expresi贸n de nuestra integridad, transparencia y coherencia.

Trabajamos en equipos con una estructura horizontal, orientados a objetivos por proyectos, y valoramos el principio del consenso, el liderazgo personal, la estrecha colaboraci贸n y la comunicaci贸n efectiva entre todos los equipos de trabajo. El centro de atenci贸n est谩 en los proyectos, en conseguir eficientemente los resultados deseados.

Tratamos de proporcionar a nuestros clientes un servicio excelente junto a la 煤ltima y mejor tecnolog铆a disponible, buscando siempre su satisfacci贸n que es nuestra motivaci贸n.

Nos adaptamos a los cambios tratando siempre de alcanzar de la forma m谩s eficaz y r谩pida posible los retos que los contextos cambiantes nos deparan, y nuestros clientes conf铆an en Nunsys como gestores del cambio.

Somos respetuosos con todas las personas con las que nos relacionamos, tanto profesional como humanamente, y estamos dispuestos a ofrecer nuestros mejores conocimientos y opiniones en todos los asuntos profesionales.

Me gusta mi trabajo en Nunsys, y siento que formar parte de la diversidad de personas que colaboran conmigo me da 鈥渂uen rollo鈥, porque me aprecian como persona y porque valoran mi trabajo y mi esfuerzo. El compa帽erismo es un valor que todos apreciamos, cuidamos y reforzamos constantemente.

Queremos extender la hospitalidad interna que apreciamos en Nunsys a todos aquellos que deseen conocernos.

Estamos comprometidos con el respeto y apoyo a los derechos humanos y al medio ambiente, cuyos principios se derivan fundamentalmente de la Declaraci贸n Universal de los Derechos Humanos.

VALORES 脡TICOS Y PROFESIONALES

  • Adaptaci贸n a los cambios
  • Colaboraci贸n
  • Compa帽erismo
  • Compromiso
  • Confianza
  • Honestidad
  • Respeto a todas las personas
  • Responsabilidad
  • Transparencia

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RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)

Nunsys es miembro de la Red Pacto Mundial Espa帽a, y ha suscrito el Pacto de las Naciones Unidas en materia de derechos humanos, trabajo, anti-corrupci贸n y medio ambiente, cuyos principios se derivan especialmente de la Declaraci贸n de R铆o sobre el Medio Ambiente y de La Declaraci贸n Universal de los Derechos Humanos.

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Principios del Pacto Mundial

  • Las empresas deben apoyar y respetar la protecci贸n de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su 谩mbito de influencia.
  • Las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son c贸mplices en la vulneraci贸n de los Derechos Humanos.
  • Las empresas deben apoyar la libertad de afiliaci贸n y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociaci贸n colectiva.
  • Las empresas deben apoyar la eliminaci贸n de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacci贸n.
  • Las empresas deben apoyar la erradicaci贸n del trabajo infantil.
  • Las empresas deben apoyar la abolici贸n de las pr谩cticas de discriminaci贸n en el empleo y la ocupaci贸n.
  • Las empresas deber谩n mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
  • Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
  • Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusi贸n de las tecnolog铆as respetuosas con el medio ambiente.
  • Las empresas deben trabajar contra la corrupci贸n en todas sus formas, incluidas extorsi贸n y soborno.
En el futuro se preguntar谩n c贸mo las empresas del pasado pod铆an vivir sin 茅tica y sin RSE
Arturo Gradol铆
DIRECTOR DE FORMACI脫N Y RSE