Código Ético y RSE


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CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL NUNSYS

La personalidad de Nunsys es el resultado de las conductas y actitudes personales de los hombres y mujeres que trabajamos codo a codo en la empresa.

Valoramos el trabajo bien hecho, la satisfacción de nuestras expectativas y las que tienen depositadas en nosotros nuestros clientes y la sociedad a la cual servimos.

La autonomía personal, la honestidad y la responsabilidad marcan nuestra línea de acción. Esos valores junto a la creatividad y la iniciativa individual nos hacen provocar cambios que mejoran y dirigen nuestra empresa al éxito, porque “el éxito lo busco yo junto a los demás, porque mi éxito es el éxito de todos”.

Nos gusta cumplir siempre nuestra palabra y valoramos el simbolismo del estrechar las manos como manifestación de que hacemos lo que decimos y como expresión de nuestra integridad, transparencia y coherencia.

Trabajamos en equipos con una estructura horizontal, orientados a objetivos por proyectos, y valoramos el principio del consenso, el liderazgo personal, la estrecha colaboración y la comunicación efectiva entre todos los equipos de trabajo. El centro de atención está en los proyectos, en conseguir eficientemente los resultados deseados.

Tratamos de proporcionar a nuestros clientes un servicio excelente junto a la última y mejor tecnología disponible, buscando siempre su satisfacción que es nuestra motivación.

Nos adaptamos a los cambios tratando siempre de alcanzar de la forma más eficaz y rápida posible los retos que los contextos cambiantes nos deparan, y nuestros clientes confían en Nunsys como gestores del cambio.

Somos respetuosos con todas las personas con las que nos relacionamos, tanto profesional como humanamente, y estamos dispuestos a ofrecer nuestros mejores conocimientos y opiniones en todos los asuntos profesionales.

Me gusta mi trabajo en Nunsys, y siento que formar parte de la diversidad de personas que colaboran conmigo me da “buen rollo”, porque me aprecian como persona y porque valoran mi trabajo y mi esfuerzo. El compañerismo es un valor que todos apreciamos, cuidamos y reforzamos constantemente.

Queremos extender la hospitalidad interna que apreciamos en Nunsys a todos aquellos que deseen conocernos.

Estamos comprometidos con el respeto y apoyo a los derechos humanos y al medio ambiente, cuyos principios se derivan fundamentalmente de la Declaración Universal de los Derechos Humanos.

VALORES ÉTICOS Y PROFESIONALES

  • Adaptación a los cambios
  • Colaboración
  • Compañerismo
  • Compromiso
  • Confianza
  • Honestidad
  • Respeto a todas las personas
  • Responsabilidad
  • Transparencia

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RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)

Nunsys es miembro de la Red Pacto Mundial España, y ha suscrito el Pacto de las Naciones Unidas en materia de derechos humanos, trabajo, anti-corrupción y medio ambiente, cuyos principios se derivan especialmente de la Declaración de Río sobre el Medio Ambiente y de La Declaración Universal de los Derechos Humanos.

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Principios del Pacto Mundial

  • Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia.
  • Las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los Derechos Humanos.
  • Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
  • Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
  • Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.
  • Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.
  • Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
  • Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
  • Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
  • Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno.
En el futuro se preguntarán cómo las empresas del pasado podían vivir sin ética y sin RSE
Arturo Gradolí
DIRECTOR DE FORMACIÓN Y RSE