Como conseguir de mi equipo lo que quiero. Liderazgo Efectivo

Dificultad: Intermedio
liderazgo-efectivo

Presentaci贸n

EL LIDER propicia ambientes que favorecen la motivaci贸n, el compromiso y la implicaci贸n de los miembros de su equipo con la organizaci贸n, ORIENTANDO AL LOGRO a las personas para que cumplan sus objetivos.

聽Duraci贸n: 16聽Hs.

聽Objetivos

CONSEGUIR MIS OBJETIVOS DE EMPRESA A TRAV脡S DE MI EQUIPO, desde la excelencia y como consecuencia l贸gica de integrar los instrumentos compatibles con el Modelo de Organizaci贸n.

聽聽Contenidos

  1. C贸mo crear entornos de trabajo que potencien la motivaci贸n.
  2. Creaci贸n de un Sistema monitorizado para el desarrollo de las funciones que permita visualizar la cifra-objetivo
  3. C贸mo me percibe mi equipo, me escucha activamente o me filtra?
  4. Fundamentos y conceptos de Liderazgo.
  5. Transmitir el Modelo de empresa y an谩lisis de su Propuesta de Valor desde el Plan Estrat茅gico Comercial.
  6. C贸mo estimular la proactividad.
  7. Como comunicar decisiones y proporcionar un feedback 煤til e identificar las necesidades de desarrollo de los dem谩s
  8. C贸mo lograr implicaci贸n de los dem谩s con los objetivos y las tareas, factores de compromiso.

聽Dirigido a

Este programa formativo est谩 dirigido a Gerentes, jefes de Departamento y jefes de equipo.

Metodolog铆a Did谩ctica

Sumamente participativa y activa, con una base pedag贸gica enmarcada dentro de la din谩mica de grupos , FUNDAMENTADA EN :

  • El an谩lisis profundo de situaciones reales.
  • Detecci贸n de h谩bitos.
  • Cambios estrat茅gicos para conseguir mi meta.
  • Acciones concretas a desarrollar.
  • Seguimiento de los logros a lo largo del curso.
  • Instrumentos de Medici贸n del retorno.

HERRAMIENTAS.- (coaching, gesti贸n emocional, gesti贸n de los factores de compromiso,聽 Utilizaci贸n de los rolplays adecuados etc)

Profesor

Eva Velasco

Licenciada en ADE por la Universidad de Valencia. Master como Consultor en Competences Lider-Coach. Asesora Emocional en entornos sanitarios, en la docencia y en el 谩mbito empresarial.